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01. Sacyr, Obrum, Servirecord certifican sus sistemas OHSAS 18001 con Cerne
   
02. Cerne audita el primer hospital público con gestión privada: Fundación Hospital Alcorcón
   
03. Norauto, Rodio-kronsa, Grupo Detinsa, Grupo Sando, Grupo GR4, escogen a Cerne para auditar sus sistemas de prevención
 
 
 



POLITICA DE RECUROS HUMANOS

Cerne es consciente de que su mejor activo lo constituyen las personas que forman la empresa. Por ello, cuida especialmente su formación y el buen ambiente de trabajo. La política de RRHH de la organización descansa en un principio fundamental:

"concepción del trabajo como una tarea de constante superación de la persona".

Todo ello a través de las siguientes herramientas:

  • Gestión del conocimiento.
  • Evaluación del desempeño.
  • Formación continua.
  • Políticas retributivas incentivadoras del esfuerzo personal y en equipo.

EMPLEO

El perfil de nuestros auditores es el siguiente:

TITULACIONES ACADÉMICAS:
  • Ingenieros superiores o técnicos.
  • Arquitecto superiores o técnicos.
  • Químicos.
  • Biólogos.
  • Licenciados en derecho.
  • Licenciados en psicología.

TITULACIONES EN PREVENCION:

  • Técnico superior el prevención de riesgos laborales, con al menos una especialidad, valorándose el resto de especialidades.
  • Curso de auditoria de sistemas de prevención.
Todas aquellas personas interesadas en trabajar en nuestra organización pueden enviar su CV en Word a nuestro
correo electrónico: info@cerne.org

 
 
       
   
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